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20代の職務経歴書はどこが見られるのか

   

しっかり書けているか

 20代での職務経歴書は書くことがそこまで多くならないことが多いです。そのためか書かずに応募するという人も中には存在します。

 他にも書くことが少ないので内容としてもかなり薄いものになってしまうこともあるため、企業側としては20代だとまず「しっかり書けているかどうか」を見ることになります。

 実際に職務経歴書がしっかり書けていると見られれば「職務経歴書についてしっかり調べている」と必要なことを調べる力が評価されることになるからです。

オリジナリティがあるか

 職務経歴書は基本的に形式が存在します。しかし20代で書ける仕事が少ないとなればその形式の存在もほとんど意味を成さないことになるのも多いです。

 そうなると職務経歴書を書くにおいては自分なりに形式に従わずに書く必要もあり、実際に企業では「少ないながらどれだけ工夫してかけているか」も見られるポイントになります。実際に形式にこだわらず工夫して見やすく内容が詰まっているように書けば若い世代ながらその書類作成能力が高く評価されることになるのです。

 実際にオリジナリティを出して書くと構成がおかしくなってしまう場合もありますが、そこは自分なりに「見易さ」を重視して判断してみましょう。

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